Белая зарплата, уровень дохода, условия труда, коллектив, удобное расположение
Коммуникация между сотрудниками
Много проектов можно брать одновременно, управлять своей зп. Корпоративный автобус до офиса
Наличие штрафов, ни одного сотрудника не мотивирует за опоздание на 1 минуту получить штраф. Не гибкость в решениях и стандартах работы со стороны начальства
Коллектив, многие работают достаточно долго. Белая зарплата, обучение
Лояльность руководства, снизить уровень отчётности, изменить мотивацию: из-за количества отчётности нет времени для личных продаж...
Стабильность. Политика компании. Забота о сотрудниках. Гибкий график
Службу доставки и службу сборки
Нормальная работа, адекватное руководство, спецодежда и инструменты всё на должном уровне.
Поднять зарплату, процентов 15-20.
Хорошая компания во всех смыслах, дисциплина на высоком уровне
Перейти на бирюзовый уровень
Официальное трудоустройство, сменный график с плавающими выходными, неплохой % от продаж премиум-сегмента
Коммуникация с вышестоящим руководством
Стабильный и сравнительно не низкий уровень зп при полной выработке, соблюдение трудового кодекса.
Отсутствие карьерного роста и негативные отношения с руководством и коллективом (это относится ТОЛЬКО к конкретному производственному участку).
хороший коллектив, уютный офис, корпоративный транспорт
нет возможностей роста, низкий уровень зп у ИТР
Большая сеть торговых точек, качество продукции, комфортные рабочие места
Коммуникация между сотрудниками