Белая зарплата, уровень дохода, условия труда, коллектив, удобное расположение
Коммуникация между сотрудниками
Стабильность, рост, доступность, коллектив, комфортные условия труда
Все отлично, можно было-бы конечно окладную часть немного повысить
Много проектов можно брать одновременно, управлять своей зп. Корпоративный автобус до офиса
Наличие штрафов, ни одного сотрудника не мотивирует за опоздание на 1 минуту получить штраф. Не гибкость в решениях и стандартах работы со стороны начальства
Коллектив, многие работают достаточно долго. Белая зарплата, обучение
Лояльность руководства, снизить уровень отчётности, изменить мотивацию: из-за количества отчётности нет времени для личных продаж...
Стабильность. Политика компании. Забота о сотрудниках. Гибкий график
Службу доставки и службу сборки
Нормальная работа, адекватное руководство, спецодежда и инструменты всё на должном уровне.
Поднять зарплату, процентов 15-20.
Хорошая компания во всех смыслах, дисциплина на высоком уровне
Перейти на бирюзовый уровень
Официальное трудоустройство, сменный график с плавающими выходными, неплохой % от продаж премиум-сегмента
Коммуникация с вышестоящим руководством
Стабильный и сравнительно не низкий уровень зп при полной выработке, соблюдение трудового кодекса.
Отсутствие карьерного роста и негативные отношения с руководством и коллективом (это относится ТОЛЬКО к конкретному производственному участку).
хороший коллектив, уютный офис, корпоративный транспорт
нет возможностей роста, низкий уровень зп у ИТР