«киров-знергомаш», МХ-8, участок 404 (ЧПУ) На 404-м участке среди ИТР процветает круговая порука — все перекидывают стрелки, в итоге виноватым во всём остаётся рабочий. Зарплату на испытательном сроке пытаются выплачивать по договорённости (не&nb

Подробнее >>

 Рабочий коллектив уже можно сказать сформировался (в среднем люди отработали 6 и более месяцев), но высший руководящий состав надо менять или отправить на стажировку в дошкольные учреждения, а то ведут как дети — орут, истерят, угрожают.

Подробнее >>

 Всем привет друзья. Наткнулся на вакансии на «Петербургском тракторном заводе». Три дня не мог дозвониться. И о чудо после общения с техниками с Хх я это сделал. Ждал час, что бы узнать направление цеха № 250. Там мы весело п

Подробнее >>

 1) Вентиляцию в «офисных коридорах». 2) Смену руководства 3) Поставить грамотного Зама решающего вопросы пока начальство где-то гуляет.

Подробнее >>

 здравствуйте дорогие друзья я работаю в цеху 250 отношение к рабочим среднее труд рабочих не уважают зарплата маленькая 21 000 руб и то задерживают, а люди ждут когда будет зарплата у многих рабочих кредиты ипотека задержки по зарплате постоя

Подробнее >>

 цены на питание в столовой высоки на 90 руб можно взять суп компот и хлеб остальное доплачивать приходится со своего кармана.

Подробнее >>

 Проработал мой муж 3 месяца и начались задержки, за май, июнь не заплатили. Написал на увольнение во вторник 2 го июля сегодня 10 июля, до сих пор нет расчёта… Не ценят людей.

Подробнее >>

 Сменить начальство. Не задерживать зарплату.

Подробнее >>

 Начальник участка не идёт на встречу сотруднику, совершенно не компетентен в вопросах трудоустройства своих подчиненных, не знает законов. Отцу имеющему ребенка 3 месяцев не даёт права выбора смены в которой ему удобно работать. Выходя из отпуска, можно

Подробнее >>

 Начальник должен улучшать условия труда своих подчиненных, а не плевать на них.

Подробнее >>