Всем привет друзья. Наткнулся на вакансии на «Петербургском тракторном заводе». Три дня не мог дозвониться. И о чудо после общения с техниками с Хх я это сделал. Ждал час, что бы узнать направление цеха № 250. Там мы весело п
1) Вентиляцию в «офисных коридорах». 2) Смену руководства 3) Поставить грамотного Зама решающего вопросы пока начальство где-то гуляет.
здравствуйте дорогие друзья я работаю в цеху 250 отношение к рабочим среднее труд рабочих не уважают зарплата маленькая 21 000 руб и то задерживают, а люди ждут когда будет зарплата у многих рабочих кредиты ипотека задержки по зарплате постоя
цены на питание в столовой высоки на 90 руб можно взять суп компот и хлеб остальное доплачивать приходится со своего кармана.
Проработал мой муж 3 месяца и начались задержки, за май, июнь не заплатили. Написал на увольнение во вторник 2 го июля сегодня 10 июля, до сих пор нет расчёта… Не ценят людей.
Сменить начальство. Не задерживать зарплату.
Только ЗП.
Цех 250 регулярные задержки зарплаты на 5–7 дней до нового года реже, после почти каждый месяц. С июля месяца урезали зарплату (надбавка за профмастерство включающая наладку станков и работу на двух станках) в среднем от7800(4разряд) и около 10000(5разряд). Обоснование просто блеск: 1 «у завода нет денег » 2″ вы и 
Начальник участка не идёт на встречу сотруднику, совершенно не компетентен в вопросах трудоустройства своих подчиненных, не знает законов. Отцу имеющему ребенка 3 месяцев не даёт права выбора смены в которой ему удобно работать. Выходя из отпуска, можно
Начальник должен улучшать условия труда своих подчиненных, а не плевать на них.