место расположения
Уважаемые дамы и господа! Если у вас достаточно гибкая спина (бить поклоны), достаточно длинный и гибкий язык (вылизывать причинные места руководителя) и полностью отсутствуют моральные принципы, добро пожаловать в ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ»! Вы отлично вольетесь в команду таких же единомышленников! Поск
Для врачей здесь курорт. Даже неловко примазываться в период пандемии и говорить о тяжести труда, сидя под кондиционером в центре города. Экспертов мало, но есть возможность обучения. Платят больше, чем в ГП.
Опасаются жалоб и петиции от врачей, все дела приукрашивают. Маркетинговые PR компании направлены на привлечение внимание и одобрение ДЗМ и окружающих. В медицине руководство нормальное. Про первого зама ЕС пишут плохое не зря, очень подставляет сотрудников. Может с тобой...
нет
Среди минусов отмечаю следующие моменты:не до конца выстроены процессы, но это временно и закономерно, много проектов организации развиваются как стартап. Поэтому организацию работы, в том числе регламенты, приходится пересматривать и дорабатывать;случаются переработки, работы много, иногда поступаю
Работаю врачом-рентгенологом, и летом 2020 года перешел из поликлиники в Московский референс-центр лучевой диагностики. Если честно, только спустя несколько месяцев понял новый формат и оценил все его
Конечно, до сих пор бывают сложности с тем, что формат новый, некоторые процессы еще не устоялись, порою бывает состояние суеты. Но в целом условия остались такими же, как и были, в зарплате ничего не потерял. Отношения в коллективе стали даже...
нет
Если Вы неактивный, безответственный, боитесь работать внимательно и структурно, и вообще не любите работать, не хотите учиться и много общаться с разными людьми, то это место не для вас. И наоборот, если соответствуете, то смело откликайтесь на открытые позиции.
нет
Зарплата проводится регулярно , но может поменяться у каждого в любой момент https://federalсity.ru/index.php?newsid=9811Центр не зарабатывает, себя не окупает. Перспективы туманны.1 зам отравляет рабочую среду, подрывает производительность, провоцируя ненужный стресс, не способна собрать воедино вс
Морозов Сергей Павлович - и все!
Это шарага, куда набрали молодых приезжих маргинальных сволочей на некоторые даже руководящие должности! По факту очень бурная деятельность с минимальной результативностью. Медицина больше не имеет идеологии врачевания, благодаря таким людям, все теперь просто бизнес, где насрательское отношение к к
Можно устроиться, немного поработать и уйти в декрет. Зарплата без задержек.
Госфинансируемое болотце. Медленное решение задач, дедлайн постоянно переносится. Бывает, что задача выполнили, а она уже стала ненужной. Если учесть все затраты участников на выполнение при постоянной смене направлений движения по руководящим хотелкам и увидеть хоть какой-то результат бурной деяте
Работаю в отделе информационных технологий техником. Не так давно закончился испытательный срок. Не могу сказать, что он прошел легко и непринужденно. Здесь никто никого про 300 лет не готовит к...
Работы реально очень много, иногда прям завалы бывают.
Работаю в Центре диагностики и телемедицины с весны 2017 года. С тех пор Центр сильно изменился, появились новые направления, проекты, существенно расширился штат. В мае 2019 года все сотрудники объед
Среди минусов отмечаю следующие моменты: - не до конца выстроены процессы, но это временно и закономерно, много проектов организации развиваются как стартап. Поэтому организацию работы, в том числе регламенты, приходится пересматривать и дорабатывать; - случаются переработки, работы много, ино