---
Начальство сидит наверху, меняет правила каждый день, а потом смотрит, как мы с этим пытаемся справиться. Все что им надо — отчёты и результаты, а нас не касается, что физически невозможно все успевать. Я предложил несколько идей, которые могли бы упростить работу, но никто даже слушать не стал. Планы меняются каждую неделю, а потом удивляются,...
---
Сказать, что я разочарован в Stone Hedge, значит ничего не сказать. Я купил их добавку с пробиотиками, решив, что натуральное — значит хорошее. Через неделю заметил, что деньги начали списывать снова, хотя никакого согласия на подписку я не давал. Позвонил в службу поддержки, там отвечают как роботы: мол, вы уже согласились, смотрите мелкий шрифт. Какая-то...
---
В компании абсолютно не ценят сотрудников, несмотря на их вклад. Я проработал здесь чуть больше года и понял, что это место не для тех, кто хочет развития или хотя бы минимальной поддержки от начальства. Рабочие условия, прямо скажем, ужасные: от постоянных переработок до бессмысленных отчетов, которые вообще никто не читает. Начальство только и делает, что...
---
Купил Dynamiс Krill Oil от Stone Hedge, поверив красивым словам о «натуральности» и «проверенной эффективности». Ожидал, что это будет волшебная капсула, которая, как утверждает компания, поддержит здоровье сердца и снизит воспаление. Но вот что вышло: заказ задержался почти на две недели, а служба поддержки только разводила руками, говоря, что это, мол, логистика виновата. Когда наконец...
Я работаю в компании третий год в отделе постпродажного сопровождения и увольняться не планирую. Радует, что
Нет гибридного формата работы.
Поддержка и возможность развиваться. Компания растит своих сотрудников и готова вкладываться и помогать на
Компания не стоит на месте и постоянно развивается, кол-во задач никогда не становится меньше, но благодаря этому ты всегда развиваешься.
11 марта был юбилей в компании, более 5 лет работаю и благодарна руководству, коллегам за поддержку и возможность развиваться.
Бывает тяжело и много работы, но именно это и помогает расти во всех направлениях, не только в профессиональном.
В первую очередь, это возможности карьерные и профессиональные, я как совсем молодой сотрудник, это и чувству
Отсутсвие ДМС в привычном формате, хоть существует и существует замещающая программа, но если ты пришёл в ноябре-декабре, то выплаты получишь не через год, а ещё позже. Это удручает.
Проработала в компании 4 года, ушла в декрет, но скоро собираюсь вернуться. Приятно видеть, как stone продолжает
Нет удаленной работы
Оставила отклик, перезвонили быстро. Было несколько этапов собеседования, сначала общалась с HR-менеджером Кс
Нет.