Стабильная компания, без пафоса, коллектив хороший, приятно работать. На рынке известны, в плане достижений е
нет возможности использовать английский язык
Зарплата вовремя. В основном адекватные коллеги.
Обещанную премию можно получить не раньше 9 месяцев работы, после увольнения ранее заработанную, но не выплаченную премию не выплачивают. Офис старый из 90-х, как и р
Зарплата вовремя (раз в квартал есть "белые конвертики" - 20% от оклада). Когда я работала не было ДМС, вроде сейчас пишут, что есть
Офис требует модернизации и ремонта, как уже писали шкафа для вещей нет, только металлическая штанга. Трудоустройство в одной организации, а по факту работу выполн
Стабильная компания, хороший коллектив. Весомый % сотрудников, работающих более 5ти лет. Основательный подход
Стабильно в одном офисе
Не одного не увидела.
Отработала в этой компании где-то полгода. Офис очень старый. Они его снимают, не потому что он находится в тихом районе, как было написано ниже,а потому что он дешёв
Я действующий сотрудник компании «ВПО Сталь». Примерно 2 года назад я точно так же, как и вы, читала отзывы о ко
Все индивидуально, но в целом, «ВПО Сталь» - стабильный и добросовестный работодатель для профессионалов. И это не недостаток, конечно же!
Я действующий сотрудник компании «ВПО Сталь». Примерно 2 года назад я точно так же, как и вы, читала отзывы о ко
У каждого в компании свой опыт, все индивидуально, но в целом, "ВПО Сталь" - это стабильный и добросовестный работодатель для профессионалов.
нет
Очень странное отношение к кандидатам. К рекрутору вопросов нет,очень приятная женщина. Очень не понравилось то,что генеральный директор и директор по финансам сн
Белая зарплата и удобное расположение.
Очень странное отношение к кандидатам. К рекрутору вопросов нет,очень приятная женщина. Очень не понравилось то,что генеральный директор и директор по финансам сн
Я недавно была на собеседовании в компании «ВПО Сталь» и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Надеюсь,
Недостатки компания достаточно открыто обсуждает с соискателями: большой объем работы, длительные алгоритмы согласований, некоторая консервативность компании.