Работаю в Лаборатории умного вождения почти год)) Итак, плюсы... Плюсы - почти всё, что есть в этой компании. Особенно для специалиста техподдержки. Зп даже для Москвы хорошая - получаю ощутимую...
С клиентами бывает очень трудно + иногда приходится посреди ночи решать какие-нибудь срочные задачи, если ты агент поддержки, работающий в ночную смену)
Работаю в техподдержке. Работа для общительных и стрессоустойчивых людей, и именно таким человеком я себя и считаю. Тематика атомобилей мне была интересна всегда, так что я с радостью пошла...
По началу было непросто работать и одновременно обучаться. Тут минимум стажировки - сразу "в поле"
Мне было очень комфортно работать здесь. Продавец-новичок, но с большими талантами, как сказал мой непосредственный руководитель. Отдельное спасибо ему за все, особенно - за полученный опыт. А если го
Для меня - ни единого!
Оплачиваемые отпуска и больничные, выплаты дважды в месяц, можно иногда работать из дома (зависит от должности), начальство, с которым всегда можно договориться и что-то обсудить, нет необходимости носить офисную одежду.
Далеко ездить в офис
Работаю тут уже более двух лет, на данный момент отмечаю, что и компания, и сам коллектив выросли из скромного стартапа до организации, в которой не стыдно выйти на мировой уровень....
бывали задержки в зарплате, но давно
Поддерживаю предыдущего оратора. У нас действительно было мощная поддержка от руководства в период пандемии. да и до сих пор есть. Здесь уважают и ценят свой коллектив - тех, кто хорошо...
ноль
Специалист по связям с общественностью. Нравится рассказывать о нашем продукте, о нашей компании, давать интервью. Тем более есть, что рассказать. Коллектив у нас небольшой, но дружный, все ребята опы
не знаю
Есть и минусы в работе, и плюсы. Но положительных моментов намного больше. Зарплату платят вовремя, начальство не вешает невыполнимых задач, работать интересно, так как продукт новый. И самое главное
не со всеми в коллективе удалось найти общий язык
Отработала тут год в отделе по работе с партнерами. Очень нравилось продвигать наш продукт на рынке, искать интересные варианты сотрудничества с другими компаниями. Рабьота для общительных. Коллектив
Нет
их нет
Зарплату тянут по месяц-два, улыбаясь и рассказывая, что мы команда. Недовольных гнобят и увольняют. Уровень разработки: а давайте быстро что-нибудь напишем, наплевать как. Хамство между сотрудниками - обычный диалог с утра. Каждый боится лишнего сказать - а вдруг передадут кому-то. Ощущение -