Из-за текучки кадров можно "легко" получить повышение.)) Можно быстро набраться релевантного опыта. Средне-вы
-В некоторых отделах компании неэффективно устроены процессы, из за этого сотрудники постоянно перерабатывают. - В корпусе Б на Валовой, плохой опенспейс офис с кро
Нет
Очень странное отношение к кандидатам. Не дают никакой обратной связи по резюме. Как можно позиционировать себя одной из лучшей компанией среди застройщиков и так
Нет никаких достоинств.
Сотрудники HR довольно продолжительное время ищут секретарей/администраторов. Все никак не найдут, видимо. Просто не реагируют на отклики. Видимо, у HR отдела компан
Собеседование не прошел, но кадровикам спасибо. Очень приятные и квалифицированные сотрудницы, от меня не от
Строгий отбор персонала
Своевременная оплата труда, есть система премий и бонусов. Трудоустройство официальное, соц. пакет. Отпуск по
Работы всегда много, есть небольшой фактор сезонности, но не критично.
Очень мало. Бывает хуже
Обман. Попытка рассказать сказки и "вывести на проект" в середине года)), разумеется с последующим увольнением на НГ. Это не особо и скрывалось, с новой сказкой "вывед
Белая з/п, соц.пакет, график удобный, нет давления со стороны вышестоящего руководства. Нравится, что коллекти
Не хватает мероприятий вне работы.
Оформили сразу официально, даже испытательный срок пойдет в стаж. Белая зарплата без каких-нибудь “конверто
Быстрый темп работы, нужно привыкать, но зато голова всегда в тонусе.
Несколько этапов собеседования, сложные профессиональные тесты
Уровень вознаграждения ниже, чем у прямых конкурентов, но они и позиционирует себя на ступень ниже. Отбор долгий, в несколько этапов. Есть тесты. Что интересно , в н
Нет
Дешевая шарага под мегапафосным прикрытием. Такое впечатление создается, когда начинаешь общаться с "экспертами" из ИТ, которые не понимают элементарных вещей кли