Прочитав много негативных, явно гипертрофированных отзывов хочу оставить свой отзыв о компании Файн Ингредиентс, в которой я работаю с сентября прошлого года. Я являюсь достаточно молодым сотрудник
Минусы присутствуют как на любой работе, но они не играют первостепенного значения. Руководство порой не лишено определенной эмоциональности, но это обосновано по работе и к каждому можно найти подход.
нет
Почитала я и решила оставить свой отзыв об этой богадельне. В компании действительно давно токсичная атмосфера, видимо по причине того, что Глеб М не является настоящим собственником этой компании. Он 100 % номинал, бенефициаром является Михаил Геннадьевич Ф , компания ...
Хочу выразить благодарность компании и руководству за долгие годы работы. После выхода из декрета за понимание и внимательное отношение. Офис находится в очень удачном местоположении. Компания предос
присутствует смена кадров, каждый ищет свое
Расположение
Если руководство не задумается, то скоро останется у разбитого корыта. Адекватные люди бегут из Файн Ингредиентс роняя тапки. А была хорошая компания когда-то.
Расположение
Судя по всему в компании большая текучка. Ушла из компании 5 месяцев назад. До сих пор звонят многое технологи различных компаний, потому что не знают к кому обратиться за помощью. Сегодня в очередной раз позвонил технолог Орион Интернешнл, зная, что...
Офис в С-Пб находится рядом с метро
Днищенское дно для унылых неудачников в коего меня чуть не превратили ))) Генеральный - хам, обматерить сотрудника, как не фиг делать. Бонусы режет периодически. В компании текучка кадров, но есть основной безропотный костяк на котором эта телега пока едет.
Нет
На мой взгляд рейтинг завышен, оценка компании Файн ингредиентс НОЛЬ! Странно, что забыли про главного дирижёра оркестра, рыба гниет с головы. Мохов Глеб Сергеевич, как всегда остался в тени. Он не серый кардинал, все что происходит в компании, делается с...
хорошее расположение около метро, бесплатный чай/кофе/конфеты
в компании токсичная атмосфера, создаваемая самим руководством в частности Светланой Малых, которая отличается не только низким уровнем компетенции, как руководитель, не знанием рынка и абсолютным не пониманием принципов работы в продажах пищевых ингредиентов, но и хамским поведением в стиле гопнико