Деньги тут платят стабильно, и это единственное, что держит людей на плаву. Зарплата приходит вовремя, что позволяет как-то планировать свои расходы. Компания крупная, официально имеет лицензии и сотрудничает с множеством поставщиков медоборудования, так что с точки зрения статуса это солидная организация. Временные проекты и участие в тендерах дают минимальный опыт работы с документооборотом и закупками, но это скорее формальность, чем реальная польза для сотрудника.

Подробнее >>

Начал работать 1 февраля 2025 года. Наставничества как такового нет, всё объясняют через зубы, если вообще объясняют. Руководство сплошные нарцисы: директор на каждом собрании цитирует Питирима Сорокина, внушая, что только психопаты могут расти, а замдиректора создала свою шайку «крыс», куда других сотрудников не пускают. Кондиционера нет, микроволновку нужно прятать от пожарной инспекции. Бумажки бегают по этажам, задачи ставят неадекватно, поручают чужие обязанности без мотивации. Аналитический отдел выставляет цены на тендерах ниже себестоимости, закупок нет, оборудование ЛПУ стоит без запчастей....

Подробнее >>

Приятное общение с сотрудниками внутри коллектива по работе и в жизни кроме руководства метрологической жизни (с ними не приятно и общаться и решать вопросы )

Подробнее >>

Ужасное руководство метрологической службы , забирают премии, оскорбляют, не профессиональны в работе и профессии

Подробнее >>

Не заметила

Подробнее >>

Должность называется - техник МРП, иногда еще специалист пункта выдачи молочной продукции. Суть работы заключается в том, что сотрудник выдает бесплатное питание на молочно-раздаточном пункте. График работы 5-2, выходные скользящие. На работе вы находитесь с 6.00 до 14.30,хоть обеденный...

Подробнее >>

НЕТ и НЕ БУДЕТ

Подробнее >>

Начну с того, что есть адекватные сотрудники в РЦ (распределительный центр), занимаются Молочно раздаточными пунктами, далее МРП. Одно из того в работе , скотское отношение и к проверяющим( инспектора) и к техникам которые выдают молочную продукцию населению. Техники есть в поведении хамские...

Подробнее >>