ООО НИВЮС

  • 2021-05-15 05:59:00 2 308
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Компания дно работая здесь ты не знаешь когда уволят депресивное настроение текучка кадров специалистов осталось три четыре человека на них и тянут, зарплата непонятно как считают нормо час низкий хозяева одыкватные но (директор) Матвеев это просто жесть менеджер продажник пытающийся...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работаю Колористом уже более 4 лет. Довольна, всегда идут на встречу, если требуется отпросится, зарплату платят вовремя, коллектив у меня хороший.

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Белая зарплата 2 раза. в конце месяца аванс, в начале месяца остатки по зп. Инструмент раз в неделю-две пополняют по мере необходимости. Коллектив неплохой, можно легко было обратится к коллеге если...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Явных нет, ничего явно плохого из написанного другими меня не коснулось:) Может по ошибке написали.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Вранье, обман, принимают на работу по принципу знакомства или благосклонности руководителя к соискателю. ОЧЕНЬ глупое стало управление руководства компании с 2019 года. Много лозунгов, но это только слова: "Нам нужен рывок и времени на раскладку нет!". Процветание глупости и панибратства....

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Настоящая шарага и проходной двор! Сотрудников также быстро набирают ,как и увольняют. Работы нет .Инструмента нет. Постоянно ,что ищем ,когда нужно работаь и это - при практически стоящем в простое СТО. Все делается через жопу. Часть зарплаты серая (о чем...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Работы нет .В основном простаиваем. Ребята говорили ,что в прошлом году взяли какого то молодого директора Сергея Матвеева.Развалил всё. Из -за него поувольнялось много ребят . В следующем году говорят еще хуже будет . Они какой то тендер проиграли ....

Подробнее >>

добавить комментарий