Возможность проживания иногородним гражданам за счет компании в корпоративном общежитии.Изучение английского языка за счет компании.Поддержка в виде ДМС.
Компания заманивает людей красивыми словами ,говоря о прекрасном имидже организации и о возможностях карьерного роста ,а так же высоком уровне заработной платы .Но всё далеко не так! Уровень заработной платы довольно низкий,для рядового сотрудника составляет порядка 30 тыс.руб. в месяц;и...
Коллектив как одна семья Удобное расположение Работа не-бей лежачего
Всем у кого нет ни знаний ни стремлений, как говорится велком! Сотрудники тут не растут, потому что нет нормальных достойных задач. А если нет задач, то зачем платить больше. Поэтому низкая з/п определяется низкими требованиями. Можно сидеть годами рисовать никому...
Хорошо старт после учебы, отлаженные технологии обучения.
Трудный карьерный рост.
Хорошая организация, дружный коллектив, ДМС, возможность выбора (работа в Москве в офисе Боинга или работа в Жуковском офисе компании), возможность профессионального роста для людей после института
Низкая стартовая зп (собственно, как и по всей отрасли производства вцелом). Отсутствие реальной работы и, как следствие, отсутствие возможности профессионального роста в долгосрочной перспективе. Искренне надеюсь, что ситуация с работой изменится, т.к. компания вцелом достойная
Плюсов, практически, не увидел никаких, честно говоря, за исключением того, что на работе можно заниматься не только работой, а ещё и своими делами, когда нет проекта, а проектов там часто нет…
Слабенький и лимитированный ДМС. Проектов рабочих мало очень. Работы нет. Обещанных премий за проекты, которых нет, у Вас тоже не будет. Стартовая зарплата небольшая для Москвы (45к на руки).
— можно развивать себя, в свободное время, а свободного времени 95% от 8 часов.
— курсы английского редкие, безрезультативные — проектов нет, если даже и есть, то для старичков — опен спейн без личного пространства в новой зоне — менеджер не общается с командой — компания очень хитро сокращает сотрудников, ввиду отсутствия проектов, переводя людей работать в Жуковский, хотя люди изначально идут работать в Москв
Если вы ни к чему не стремитесь и хотите сидеть на попе ровно за стабильную зп, то вам сюда. Если повезет с Боинговским проектом (а таких очень мало — в этом плане мне повезло), то имеется возможность командировок в США и ин
Повышение зарплаты — это очень больной вопрос для руководства. Годовой индексации нет. Плановые повышения проходят раз в 3–4 года, но на символическую сумму в 3 тыс р. Повышение зарплаты за счет повышения квалификации тоже на символическую сумму (около 5–7 тыс р) независимо от ценности сотрудника. Разговоры о повышении и о том,...
Есть возможность саморазвиваться в свободное от проектов время. Некоторые люди занимаются своими делами личными вне офиса в течение рабочего дня. Офисы в центре Москвы, приятно. В целом, приятный офис.
1. Лимитированный и скудный ДМС, видно что на нем сэкономили (зубы не полечите); 2. Эпизодические проекты (и ТО в случае везения); 3. Open spaсe без личного пространства вокруг. В ряде случаев, люди сидят плечом к плечу в маленькой комнате; 4. Курсы английского два раза в год и очень ограниченно по времени....
Офис достаточно неплохой в центре Москвы. Зп платят без задержек.
Предыдущие 4 коментария просто в точку! Все как описано. Конторка — просто тушите свет.