Корпоративная столовая, транспортная карта, график работы 52.
Индексация зарплаты (ежегодно).
работа в команде, внимательное и уважительное отношение к персоналу, высокий уровень профессионализма сплоченность коллектива в решении поставленных задач.
реализацию стратегических мероприятий по перспективному развитию предприятия , поиск новых ,нестандартных решений для достижения поставленных задач по всем направлениям деятельности.
Лучший коллектив, отличные руководители. ДМС, компенсация питания
Коммуникация между подразделениями
Взаимоотношения и сотрудничество рабочего персонала. Корпоративная этика.
Уровень доходов рабочего персонала.
Сменный график работы, много вакансий, возможность расти внутри компании.
Уровень зарплаты для шахтеров все же должен быть выше.
Добраться до места работы можно на специальном транспорте. Обед со скидкой.
Люди попадаются не особо дружелюбные, но с этим ничего не поделать..
Доставка, социальные гарантии, возможность обучения, карьерный рост
Смотреть на будущее, следить за кадрами, держать специалистов
Стабильная компания, больничный, отпуск, профсоюз и так далее.
Зарплату поднять людям, завод не мое, ушел в IT и не жалею.
Жопэ
Контора тридараса мазепина. Кто там работает - кормит хохлов
Удобный график работы Хостел хороший, всё там есть. По Зп все всегда вовремя два раза в месяц, 13 зп тоже есть. Вообщем рекомендую
Почти нет карьерного роста Хотел бы график 30/15