Близость к дому, дружный коллектив, стабильная ЗП, своевременные выплаты, дотации.
Комуникации между руководством и работниками организации.
Социалка, доставка до работы, своевременная оплата.
Открытость руководства
Соцпакет, условия труда
Оклад сделать выше, больше заралату
Близко у дому, чистота в офисе, столовая в здании управления, пешая доступность.
Разогнать половину управленческого персонала в главном офисе, на рудниках, т к это порождает кумовство, семейственность, не желание работать, безынициативность.
Работают социальные программы, система корпоративного питания на хорошем уровне
Руководство ОГМ не компетентно, текучка кадров заставляет задуматься. Зарплаты ниже среднего 45000. Сверхурочная работа не оплачивается.
Зп во время. Рабочее место оборудованно. Техника исправна. Полный соц.пакет. премия по итогам года.
Организацию работы внутри коллектива и в целом.
Близость к дому, удобный график, социальный пакет.
Повышение зарплаты, улучшение условий труда
Стабильность, соцпакет, льготы
Карьерный рост, заработная плата.
Близко к дому. Сфера деятельности интересная, стабильна оплата.
Постоянно обучать сотрудника.
Политика нулевой терпимости к нарушениям ТБ и коррупции. Одна из лучших система социальной защиты работников.
В общем продолжать успешно работать, расширять географию поставок.