Зарплата
Менеджеры подбора персонала абсолютно некомпетентные и неграмотные. Вследствие чего компания потеряла прибыль в 2022 г на 90 процентрв
Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация обедов.
После отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстои
офис своевременная выплата зп дмс обеды….
устроившись, думаешь, что попал в рай на земле, в мир какающих радугой единорогов) работодатель сходу позиционирует себя ориентированным на сотрудников и обеды бе
Отношение в коллективе
Зарплату, хочется всегда больше
Общение внутри компании, развитие, корпоративная культура, забота о сотруднике, льготы предоставляемые компанией, компенсация спорта, английский, классные подарк
По сути нет прям чего-то что хочется улучшить, можно конечно же увеличить зарплату,ввести квартальные премии,но это желание любого сотрудника
Постоянные изменения и развитие компании. Уважение каждого сотрудника не на словах, а на деле.
Стремительный рост неизбежно связан с выстраиванием процессов в режиме реального времени и сложностями коммуникаций между функциями компании.
Социальные плюшки (зал, ДМС), белая зп, корпоративное обучение
Компания пытается браться за все и сразу, многие позиции по ценообразованию невозможно обосновать заказчику
Соцпакет прекрасный, есть возможность за счёт работодателя каждый год выезжать на юг России отдыхать
Уровень заработной платы , надо повышать
Интересный рабочие задачи Стабильная и конкурентная оплата труда ДМС Компенсация занятий спортом
Больше возможностей для роста
Корпоративные ценности, работа по европейским стандартам
Заработная плата на крайнем севере не должна быть идентичной с центральными регионами.