Корпоративные ценности, работа по европейским стандартам
Заработная плата на крайнем севере не должна быть идентичной с центральными регионами.
Достаточно высокий уровень заработной платы. Снабжение всем необходимым для качественной работы.
Возможность карьерного роста.
Абсолютно адекватное руководство, хороший дружный коллектив, интересные задачи, великолепные условия труда, компания заботится о сотрудниках. Великолепный работ
Некоторые решения принимаются крайне медленно, плюс нет серьезных перспектив роста. Не всегда зарплата соответствует рынку, однако руководство готово пересматривать компенсацию, если обращаться с таким запросом.
Отличная современная компания, уважительное отношение со стороны руководства компании к работникам всех уровней.
Возможности карьерного роста ограничены действующей организационной структурой, рамками филиала в котором работаешь.
Отличный офис, динамичное развитие бизнеса в следствие много интересных проектов
Нет прозрачности hr процессов
дружный коллектив, наличие курсов, фрукты и кофе в офисе
нет негативных моментов, мне всё понравилось
Честность, ответственность, грамотность
Все в компании хорошо
Отличный работодатель, во всех смыслах этого слова, для которого сотрудник всегда стоит на первом месте.
Связь высшего руководства с подразделениями.
нет
Рекрутеры, которые "продают" компанию на собеседованиях, сами же увольняются со словами: "Выгорела за год". О чем это говорит? Процессы не выстроены, у руководства не
Все, что касается материальной мотивации - отлично. Социальный пакет, зарплата выше рынка, "плюшки в виде англ
Рекрутеры, которые "продают" компанию на собеседованиях, сами же увольняются со словами: "Выгорела за год". О чем это говорит? Процессы не выстроены, у руководства не