В компании несколько отделов.
- Аноним 2022-04-26 14:12:08 Москва 5 175
Положительные стороны
Занимаю должность отдела обучения и коррекции с 17 года. Расчет с сотрудниками у нас только безналичный - белы
Отрицательные стороны
Для меня неееет.
Занимаю должность отдела обучения и коррекции с 17 года. Расчет с сотрудниками у нас только безналичный - белы
Для меня неееет.
Хороший высокий процент от маржи и низкий оклад 20 000 руб (это продажи). Все перечисления официальные - на зарпл
Руководитель использует честный и этичный подход в бизнесе. Так что, это немаловажно.
Меня зовут Ольга. Работаю год. Обучение — процесс сложный, но в я себя нигде даже не вижу кроме HR-отдела. Опыт 8-
Рабочий день с 8.00 :(
я руководитель проекта. занимаюсь проведением предварительных переговоров с представителями компаний, конс
нет.
Работа как работа) Начальство нормальное, не хамит и не повышает голос на сотрудников. В коллективе нормальна
Требовательно руководство, жесткая дисциплина.
Нестандартная анкета и интересные вопросы. Я была на собеседовании. Встретили дружелюбно. Прошла личностный
У них испытательный срок 2-3 месяца вроде бы...
недавно закончился испытательный срок, теперь буду работать самостоятельно. понравилось, что у меня был наст
тяжело было вливаться и вникать в рабочие процессы, много новой информации.
Являюсь техническим директором (производство). Работы очень много, иногда не успеваем уложиться в срок. У все
Жесткая дисциплина)
У нас зарабатывают, а не получают! Тех, кто приходит отсиживаться - просьба не беспокоить!
Да, работать у нас тяжело! Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач.
Работы бывает очень много, но по большей части мне там интересно. Сложно сейчас найти работу, которая тебе интересна и коллектив дружелюбен.
Работать бывает тяжело, но результат мотивирует