В компании нравится корпоративный дух и чувство сплоченности команды. Есть программы развития для сотрудников и ощущение ценности каждого отдельного сотрудника в компании. Гибридный график работы, корпоративная программа VKteams, по всем интересующим вопросам можно быстро получить ответ. Прозрачность всех коммуникаций упрощает работу в компании.
Можно было бы организовать бесплатный фитнес и корпоративный английский для сотрудников в качестве бенефитов.
Белая, стабильная зп, дружный коллектив, лояльное руководство
Пока не определил
Работаю недавно,очень хороший дружный коллектив,отличный офис,зп платят вовремя,в целом пока очень все нравится.
Пока не выявлены
В компании "Free Lines" работаю месяц, но ощущение, что работаю гораздо больше. Все, что было написано у меня в вакансии - соответствует ожиданиям. Дружелюбный коллектив, адекватное руководство, по
Возникло недопонимание при передачи дел Но несмотря на такой нюанс, вопрос решился оперативно.
В компании "Free Lines" работаю 3 недели, но ощущение, что работаю гораздо больше. Все, что было написано у меня в вак
Возникло небольшое недопонимание при передачи дел, но все решилось оперативно.
Сомнительные
Удивительная компания . Удивление номер один: В логистической компании отсутствует директор по логистике. Точнее руководитель в отделе есть, но абсолютно непрофи
Сомнительные для серьезных соискателей
Отработав в этом месте не один год, могу сказать, что компания уже не та, что была когда-то. Нет сплоченной и ориентированной на единую цель команды профессионалов. К
1. Современный офис в пешей доступности от метро 2. Дружный, молодой коллектив 3. Лояльное руководство 4. Удаленка 2 раза в неделю 5. ДМС 6. KPI 7. Различные мероприятия вне работы
Нет
В компании расширенный ДМС со стоматологией, честные и стабильные выплаты ЗП. Фирма старается развиваться и,
Бывает много работы и разных задач, случаются переработки.
Удобное расположение, недалеко от метро. Стабильные и честные выплаты зп. Все спорные моменты решаются в колл
Есть некие вопросы касаемо отпуска и его переноса, т.к. недопустимо определенному % сотрудников всей компании уйти одновременно (даже если они из разных отделов), но в принципе всё решаемо.