Коллектив рабочий.поток работы и информации
Предоставление недорогого жилья, повышение окладов, набор более квалифицированных специалистов на рабочие должности и ИТР
Близость к дому. Удобное расположение в центре города. В числе рабочих много молодежи.
Руководство нужно менять
Работа в целом интересная. Карьерный и профессиональный рост есть.
Я бы улучшила и коммуникацию среди отделов и с начальством. Но на первом месте конечно достаточно низкие оклады, их нужно значительно повысить, чтобы на работу шли профессионалы с желанием добиваться больших успехов.
Близость к дому.график.оплата вовремя,но не то что обещали
Можно сменить только в одном случае или сменить руководство,либо обратить внимание вышестоящее руководство на их работу
Лояльное руководство, готовое на помощь и компромисы
Зарплата должна быть конечно выше, но работать на предприятии приятно
Стабильная работа: всегда все вовремя, большая организация, четко по трудовому законодательству.
Возможность карьерного роста, з/п.
В плане документаоборота и конструкторской документации всё хорошо, по сравнению с другими предприятиями где полный бардак, малый объём работы из-за чего откровен
Отсутствие как такового роста в отделе главного технолога, уровень зароботной платы очень сильно ниже рынка, отсутствие таких бонусов как ДМС(практически на всех предприятиях он уже давно есть)...
Лояльное руководство, интересная работа, возможность менять деятельность
Организация производства, заработная плата, а так же питание
Интересная работа. Хороший сплоченный коллектив. Преобретение огромного опыта.
В руководстве должны быть люди болеющие за своё дело и должны нести ответственность за свои поступки.
Отличный дружный коллектив, непосредственно на рабочем месте.
Взаимодействия между отделами отсутствуют, люди не стараются даже начать обсуждение. Решения руководства зачастую никак не обсуждаются и не анализируются, не выдвигаются адекватные альтернативы, потому принятые дей