Близость к дому. Удобное расположение в центре города. В числе рабочих много молодежи.
Руководство нужно менять
Работа в целом интересная. Карьерный и профессиональный рост есть.
Я бы улучшила и коммуникацию среди отделов и с начальством. Но на первом месте конечно достаточно низкие оклады, их нужно значительно повысить, чтобы на работу шли профессионалы с желанием добиваться больших успехов.
Близость к дому.график.оплата вовремя,но не то что обещали
Можно сменить только в одном случае или сменить руководство,либо обратить внимание вышестоящее руководство на их работу
Лояльное руководство, готовое на помощь и компромисы
Зарплата должна быть конечно выше, но работать на предприятии приятно
Стабильная работа: всегда все вовремя, большая организация, четко по трудовому законодательству.
Возможность карьерного роста, з/п.
В плане документаоборота и конструкторской документации всё хорошо, по сравнению с другими предприятиями где полный бардак, малый объём работы из-за чего откровен
Отсутствие как такового роста в отделе главного технолога, уровень зароботной платы очень сильно ниже рынка, отсутствие таких бонусов как ДМС(практически на всех предприятиях он уже давно есть)...
Близость к дому, график работы, уровень заработной платы.
Коммуникации между сотрудниками, условия питания.
Лояльное руководство, интересная работа, возможность менять деятельность
Организация производства, заработная плата, а так же питание
Интересная работа. Хороший сплоченный коллектив. Преобретение огромного опыта.
В руководстве должны быть люди болеющие за своё дело и должны нести ответственность за свои поступки.
Отличный дружный коллектив, непосредственно на рабочем месте.
Взаимодействия между отделами отсутствуют, люди не стараются даже начать обсуждение. Решения руководства зачастую никак не обсуждаются и не анализируются, не выдвигаются адекватные альтернативы, потому принятые дей