Белая ЗП, ДМС, оплата переработок, премирование за реальные заслуги, относительно гибкий график работы, возможность работать удаленно несколько дней в неделю
Иногда требуются переработки, но они компенсируются компанией
нет
Было несколько этапов собеседования. Сначала длительное общение с эйчаром, затем с директором по маркетингу и ивент менеджером. После мне были даны две темы для пр
Компания собрала профессионалов индустрии и активно вытесняет конкурентов. Высокотехнологичная продукция, которой приятно заниматься. Европейская корпоративная этика и современный офис в центре. Зарп
Нет компенсации обедов, спорт-зала и страховки членам семьи.
Приветливый коллектив, интересные люди, корпоративы и премии. Хороший офис.
Нет перспектив роста, если ты не пресмыкаешься перед начальством. Повышают либо тех, кто сидит по сто лет в ожидании чуда (видимо, за выслугу), либо особо отличившихся многократными распевами дифирамбов всей верхушке. Плюс если задерживаешься в компании дольше определенного срока, становится просто скучно, так как сфера не сильно...
Типичный вендор: всё белое, ДМС, премии, индексация ЗП, корпоративная мобильная связь, хороший офис, бесплатный кофе/чай, периодические квартальные корпоративные мероприятия и т. д. Из непривычного/необычного — действительно очень лояльное, внимательное и отзывчивое руководство,
Можно улучшить бизнес-процессы внутри компании. Но это сейчас «бич» всех более-менее крупных компаний, когда бизнес растет, а бизнес-процессы не поспевают за темпами роста и развития компании. Философский вопрос, но, в какой-то степени, это даже говорит о плюсе компании, т.к. подтверждает, что она развивается хорошо и быстро.
Отличное руководство всегда поддержит. Интересные задачи и проекты отличные возможности для развития. ЗП, премии достойные и во время. Во время карантина проблем с ЗП и премиями не было, все обязательства компания выполнила в полном объёме. Расположение
И плюс и минус — большое количество интересных задач, иногда не хватает на все времени.