Компания соблюдает трудовой кодекс, белая (довольно хорошая) зарплата. Уникальная продукция! Работать интересно.
Ввести дополнительные премии. Развивать и дальше спортивные мероприятия (сейчас уже начали это делать - был турнир по настольному теннису, тимбилдинг). Очень ждём футбол!
Близость работы, своевременная заработная плата, чистота на предприятии, условия, понимание в работе.
На одну должность набирают много людей, на другую не могут набрать данное количество, приходится работать за троих, четверых.
Зарплата день в день, на этом положительные моменты заканчиваются.
Необходимо упорядочить работу и привести к нормальному виду. На вновь прибывших линейных руководителей сваливают многолетние долги и потери, делай как хочешь, ищи где хочешь, затем спрашивают за выработку, вновь прибы
Столовая. Транспортная доступность. Спортивные занятия от работодателя.
Взаимодействие между технологами и конструкторами. Изменение политики руководящего состава.
Возможность работать удаленно, столовая на предприятии, понимание, хорошее начальство
ПО в котором работают конструктора давным давно устарело, второй монитор - роскошь которую не имеют и трети сотрудников
Конкретика руководства. Понимание жизненных ситуаций. Предоставление хотя бы административного ресурса для достижения целей.
Декомпозировать цели предприятия до линейного состава.
Отличный коллектив и хорошие условия работы
Следует работать в направлении карьерного роста сотрудников
Возможность получить большой инженерный опыт в разработке установок.
Бывали небольшие, но задержки в зарплате. График может быть тяжёлым и нагруженным. Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Кажется, что некоторым руководителям не хватает энтузиазма для решения поставле
Стабильная заработная плата, удовлетворительные условия труда
Некомпетентное руководство, завышенные требования к сотрудникам не соответствующие уровню заработной платы
Хорошее оборудование, старый коллектив, опытные внимательные сотрудники, знающие свою работу. Серьёзная работа, хороший контроль. Зарплата вовремя. Хорошая спецод
Зарплату бы повысить. Хоть за счёт часов. если работать по 9 часов 6-дневку например, будет часов больше, и зарплата уже не 55 , а поболе. 70+ , что уже нормально, любой пойдёт и будет счастлив, если особенно местный, живёт рядо