Компания соблюдает трудовой кодекс, белая (довольно хорошая) зарплата. Уникальная продукция! Работать интересно.
Ввести дополнительные премии. Развивать и дальше спортивные мероприятия (сейчас уже начали это делать - был турнир по настольному теннису, тимбилдинг). Очень ждём футбол!
Близость работы, своевременная заработная плата, чистота на предприятии, условия, понимание в работе.
На одну должность набирают много людей, на другую не могут набрать данное количество, приходится работать за троих, четверых.
Зарплата день в день, на этом положительные моменты заканчиваются.
Необходимо упорядочить работу и привести к нормальному виду. На вновь прибывших линейных руководителей сваливают многолетние долги и потери, делай как хочешь, ищи где хочешь, затем спрашивают за выработку, вновь прибы
Столовая. Транспортная доступность. Спортивные занятия от работодателя.
Взаимодействие между технологами и конструкторами. Изменение политики руководящего состава.
Возможность работать удаленно, столовая на предприятии, понимание, хорошее начальство
ПО в котором работают конструктора давным давно устарело, второй монитор - роскошь которую не имеют и трети сотрудников
Конкретика руководства. Понимание жизненных ситуаций. Предоставление хотя бы административного ресурса для достижения целей.
Декомпозировать цели предприятия до линейного состава.
Отличный коллектив и хорошие условия работы
Следует работать в направлении карьерного роста сотрудников
Возможность получить большой инженерный опыт в разработке установок.
Бывали небольшие, но задержки в зарплате. График может быть тяжёлым и нагруженным. Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Кажется, что некоторым руководителям не хватает энтузиазма для решения поставле
В центре города, хорошая столовая, чистый офис. Регулярная выплаты зарплаты.
Возможность роста, обучения, и повышения зарплаты всём, а не любимчикам руководства. Большое расслоение по зарплатам руководителей, проектных и сотрудников.
Хорошее оборудование, старый коллектив, опытные внимательные сотрудники, знающие свою работу. Серьёзная работа, хороший контроль. Зарплата вовремя. Хорошая спецод
Зарплату бы повысить. Хоть за счёт часов. если работать по 9 часов 6-дневку например, будет часов больше, и зарплата уже не 55 , а поболе. 70+ , что уже нормально, любой пойдёт и будет счастлив, если особенно местный, живёт рядо