Стабильность компании, отношение руководства к работникам, уровень заработной платы
Расширить перечень социальных льгот и единоразовых выплат, компенсаций, поощрений.
Стабильность в заработной плате.
Заработную плату и карьерный рост сотрудников.
Постоянство в выплатах зп
Учёт рабочего времени
График работы Соц. Пакет Льготы Доставка служебным транспортом
Условия заработной платы Коммуникация коллег Условия отдыха
Честная (хоть и низкая) зарплата, всевозможные (хоть и низкие) надбавки, зарплата всегда вовремя. С руководством всегда есть связь
Плохое снабжение. Б/у спецодежда, инструменты в плохом сосотоянии.
В большей степени нравится коллектив
ДМС для сотрудников сделать безлимитным и включить в него стоматологию.
Близко к дому, пешком 5 минут идти. Достаточно большая зарплата, 70000 на руки аванс, средняя по Кузбассу, правда почему-то ниже чем на любом другом филиале Кузбассразр
Сменить политику устранения опытных, но неугодных сотрудников. Прекратить нагружать людей обязанностями, не оговоренными в должностной инструкции. Прекратить устанавливать не выполнимые планы, просто из расчёта "те
Работодатель готов предлагать заработную плату выше рынка, возможность удаленной работы
Управляющая компания запускает множество проектов трансформации и изменений в подконтрольных активах, но сама меняться категорически не желает
Локация, задачи, руководство, все адекватно, возможна удаленка
Пуфиков в офисе нет)
Подход к безопасности труда Обеспечение инструментов Обеспечение средств индивидуальной защиты Повышение квалификации сотрудников Дмс Страхование
Заработную плату Штатное расписание Время труда и отдыха