Всё нравится. В особенности то, что не останавливается на достигнутом, постоянно в движении, трансформации.Честность в отношениях с сотрудниками и соискателями.
Демонстрировать пути продвижения по карьерной лестнице - важно рассказывать человеку с самого начала работы в компании как он может "подняться", сколько это займет времени и что он должен для этого сделать.
Нравится динамика, интересные проекты, стабильность компании и заинтересованность в своем деле всех, в том числе и руководителей.
Можно бы улучшить процессы согласования некоторых вопросов. Но это не редко влияет на конечный результат.
Много интересных проектов, динамика, много возможностей развития и реализации идей.
Можно улучшить ряд процессов, связанных с согласованием чего-либо.
Локация, уровень заработной платы, график работы, техническая обеспеченность условий труда.
Организовать взаимодействие между отделами, подразделениями.
Стабильность, близость к месту жительства, культурные и спортивные мероприятия.
Повышение зарплаты, обновление инструмента.
Условия проживания. Доступность проезда до места работы. Отзывчивость.
Техника безопасности.
свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, эффективное руководство
изменить количество кадров определённых служб
Стабильность, хороший соц. пакет, премии
Отношение к людям.
Близость к дому, целевое обучение, отсутствие карьерного роста к отдельным должностям
Карьерный рост, оплата труда
Находится близко к дому, сменный график работы, дают путевки в разные санатории рабочим и их детям
Увеличить заработную плату