Всё нравится. В особенности то, что не останавливается на достигнутом, постоянно в движении, трансформации.Честность в отношениях с сотрудниками и соискателями.
Демонстрировать пути продвижения по карьерной лестнице - важно рассказывать человеку с самого начала работы в компании как он может "подняться", сколько это займет времени и что он должен для этого сделать.
Нравится динамика, интересные проекты, стабильность компании и заинтересованность в своем деле всех, в том числе и руководителей.
Можно бы улучшить процессы согласования некоторых вопросов. Но это не редко влияет на конечный результат.
Локация, уровень заработной платы, график работы, техническая обеспеченность условий труда.
Организовать взаимодействие между отделами, подразделениями.
Стабильность, близость к месту жительства, культурные и спортивные мероприятия.
Повышение зарплаты, обновление инструмента.
Условия проживания. Доступность проезда до места работы. Отзывчивость.
Техника безопасности.
свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, эффективное руководство
изменить количество кадров определённых служб
Стабильность, хороший соц. пакет, премии
Отношение к людям.
Стабильная зарплата, соц. Пакет, питание, льготы, вахтовый метод
Снабжение, увеличразмер зарплаты
Близость к дому, целевое обучение, отсутствие карьерного роста к отдельным должностям
Карьерный рост, оплата труда
Находится близко к дому, сменный график работы, дают путевки в разные санатории рабочим и их детям
Увеличить заработную плату