Системный подход к развитию персонала. Возможности трудоустройства внутри компании на других проектах.
Трансфер сотрудников от Читы до рудника и обратно. Сейчас предоставлены сами себе.
Отличный коллектив, за исключением руководителей, которых в компании очень много.
Карьерный рост и развитие невозможны в данной компании, если ты не родственник/жена/любовница/друг директоров. Простых менеджеров брать в компанию не любят, берут сразу звездных «руководителей» на высокие уровни ЗП, к
Своевременная оплата труда
Повышение заработной платы
Пытаются обеспечить безопасные условия труда, досуг и быт, своевременная оплатв труда
Для золотодобывающей компании неплохо бы поднять уровень зарплат
Удобный график, нет агрессии по отношению к рабочему составу
Пересмотреть зарплату
Коллектив, условия труда, возможность карьерного роста, различные мероприятия и подарки на праздники
Нет коммуникации между начальством и работниками, отвратительное горячее питание
Покупка билетов на самолёт. Зарплата вовремя, без задержек. Курилка внутри общежития.
Поднять зарплату. Изменить график вахта, сейчас 3 на 3 месяца.
Честность в отношениях с сотрудниками; Хорошая оплата труда и льготы; Комфортная рабочая среда; Выполнение всех юридических обязательств; Готовность делиться при
1. Делегирование полномочий 2. Непрерывное совершенствование 3. Достойный компенсационный пакет 4. Комфортная рабочая среда 5.Надлежащее соответствие юридическим обязательствам
Своевременная выплата з/п, больше нет ничего за что можно похвалить компанию
Поднять з/п, чтс поднимается, а з/п падает
Спам и красивые картинки в интернете к реальности не имеющие отношения! По факту это огромная куча мелких ООО "Таджик монтаж"