Положительные стороны

ДМС, питание в столовой

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Директор ООО «Технохолод» ИНН 2901092040 Жукова Елена Александровна не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днем, нарушая трудовое законодательство. Повезет, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя у нее все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально...

Подробнее >>

добавить комментарий

Технохолод

  • 2024-11-18 14:51:20 Санкт-Петербург 1 327
Положительные стороны

ДМС, оплата питания

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Директор ООО «Технохолод» ИНН 2901092040 Жукова Елена Александровна не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днем, нарушая трудовое законодательство. Повезет, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя у нее все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочеты в работе сотрудника. Все...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Я работал менеджером по продажам в течение последних двух лет и хочу поделиться своим положительным опытом.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отсутствуют

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Постоянные переработки, которые никто не думает оплачивать, обязанности изначально одни, затем просто автоматически дополнительно возлагают ещё кучу всего и в ит

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Обман с ЗП, не адекватное руководство, переработки и ненормированный график

Подробнее >>

добавить комментарий

отрицательный отзыв о компании Технохолод

  • 2021-03-11 00:26:20 2 287
Положительные стороны

 Коллектив хороший, но денег это не принесёт.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

 Не платят зарплату во время. Чёрная зарплата всегда задерживается. При увольнении обманывают в расчётах, оплачивая только белую з/п.

Подробнее >>

добавить комментарий