Обычно эту фразу используют в негативном контексте, но у меня наоборот. Отношение нашего руководства просто
Нет
Возможность заниматься интересными проектами, нарабатывать опыт, заводить полезные знакомства. Для начинаю
Иногда сложно найти место на парковке
В агрохолдинг «Степь» берут и молодых специалистов. Можно получить отличный опыт. По зарплате не обижают, выплачивают на карточку точно в срок.
Пару раз в месяц приходится задерживаться после работы
Разноплановая работа. Возможность расти в карьерном плане. Руководство агрохолдинга Степь замечает инициат
Строгое слежение за рабочим графиком
интересный сектор работы
В холдинге и структурных подразделениях страшное кумовство! Все нормальные должности заняты кумовством! работают абсолютно не компетентные люди! Все эти блатные,
Стабильная зарплата, грамотное руководство, профессиональный коллектив
сложная схема взаимодействия структур в холдинге (снижает оперативность, но, возможно уменьшает риски при расходовании бюджетов)
нет
Странная контора, была на собеседовании, говорят срочно ищем помощника руководителя, сроки поджимают...трачу почти час на разговоры, вроде видно, что заинтересовал
Разве что местоположение — центр города и обещанная белая зп с соц пакетом.
Была только на собеседовании, но впечатлений хватило. Обманывают с режимом работы. Оказывается, на должности PR-менеджера график ненормированный, плюс командировки
нет
Полное отсутствие корпоративной культуры. Коллектив разбит на три лагеря, которые отчаянно воюют между собой. Полное отсутствие перспектив, если ты не протеже гендиректора или других властных структур. Полное отсутствие качественного менеджмента. Поощрение стукачества, засилие неквалифицированных "позвоночных" и родственников, высокий уровень коррупции....
Крупная компания. Быстро растет за счет покупки других предприятий. Белая зарплата.
Полное отсутствие корпоративной культуры. Коллектив разбит на три лагеря, которые отчаянно воюют между собой. Полное отсутствие перспектив, если ты не протеже гендиректора или других властных структур. Полное отсутствие качественного менеджмента. Поощрение стукачества, засилие неквалифицированных "позвоночных" и родственников, высокий уровень коррупции....