Коллектив раньше был дружнее, сейчас поменялось. Но ко всему привыкаешь. О недостатках подбора написала в другой колонке. Раньше была взаимопомощь и общение внутри коллектива. А так в компании можно работать.
Поменялось качество подбора персонала. Такое ощущение, что у руководства поменялись приоритеты к персоналу. Или поменялся менеджер по подбору и соответственно стало хуже. Персонал набирают лишь бы дырку закрыть. Каждый сам за себя. Пропала дружественность. Очень много сплетен появилось. Курилка это...
Вежливо общаются по телефону.
Делают автоматическую рассылку. Зовут на собеседование всех. А потом по 15 минут с каждым общаются конвейером.
Если кто прошел собеседование. Хотел бы услышать.
Проводят поточное собеседование, как будто набирают менеджеров по продажам или продавцов-консультантов.
Зарплату более-менее выплачивают.
Фирма на любителя. Живут с продаж, есть деньги-есть зарплата. ИТР официально работают по 9 часов. Работы обычно много и 9 часов часто не хватает, бывает и 11 и 12, которые не оплачиваются. Могут найти повод и штрафануть. Есть текучка кадров.
В целом приемлемо в деньгах, о кидках не слышал
Фирма управляется не инженерами, а менеджерами-фантазерами. В моем случае было предложение совмещать 3-4 должности ИТР совершенно разной специализации. Таких людей-оркестров очевидно не существует, но "тех. директор" (хотя какой это тех, обычный манагер) Александр Демидов не теряет надежд их найти,
Нормальный коллектив, хороший технический директор. Стандартный график работы, зп вовремя, честный соцпакет (полностью оплатили больничный, когда почти месяц лежал в больнице). Главное люди адекватные собрались, поэтому и атмосфера на...
Было бы неплохо обновить кое-какое оборудование, остальное все норм