отрицательный отзыв о компании КГ ЕРМАК
- Аноним 2023-03-09 16:22:19 1 59
Положительные стороны
Удобно добираться, хорошая транспортная развязка. Хороший продукт
Отрицательные стороны
Все! Зарплату, офис, а главное- руководство в Москве
Удобно добираться, хорошая транспортная развязка. Хороший продукт
Все! Зарплату, офис, а главное- руководство в Москве
Я пока прохожу обучение, и мне нравится, как тренеры преподносят информацию. Про продукт ранее ничего не знала, но теперь появляется понимание. Уверена, что здесь по
Пока не могу ответить на вопрос, потому что еще только обучаюсь. Думаю, можно добавить побольше взаимодействия с коллективом, с коллегами, так как пока общение происходит только с наставником и тренерами
Проработала в компании 1,5 года в сопровождении.По семейным обстоятельствам пришлось уволиться. Хочу отметить, что осталась в хороших отношениях с коллегами. Отдел
На мой взгляд, улучшить взаимодействие между отделами.
Отличный коллектив, хорошие условия труда. Руководство прислушивается к мнению сотрудника. В организации проводятся мероприятия для коллектива, такие как праздно
Зарплату выдают по самым низким рыночным ценам
Удобное расположение, корпоративная культура(для отвода глаз от основных проблем)
Отношение к людям, заработная плата, автоматизация процессов
Близость к транспорту, время дня и время обеда, инфраструктура недалеко от офиса
Карьерный рост в отделе, в смежных отделах
Хорошая система мотивации, хороший коллектив, удобное местоположение
Коммуникацию между сотрудниками, не мешало бы улучшить технику, не хватка наушников в компании, система организации построенна некорректно
Чистый офис, место для обеда, близость к метро, своевременность оплаты на карту, без задержек
Корпоративную этику, оплату труда, систему мотивации, обеденное время, рабочий распорядок, отношение директора к работникам, карьерный рост, офисную технику, рабочие программы и процессы.
Вся зарплата официальная и выплачивается вовремя, оформление с первого дня работы, очень интересное обучение. Руководство повысило всем заработную плату, команда
Автоматизировать некоторые бизнес-процессы для упрощения работы, чтобы не тратить много времени на мелочи
Хорошее руководство. Быстрое оформление документов и процесс принятия/увольнения.
Коммуникацию между сотрудниками. Условия поставленных задач. Лояльность к новым работникам.