Положительные стороны

Всем привет! Работаю тут не так давно, но хочу поделиться опытом работы в этом КЦ. Давно искала стабильную раб

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Кроме офиса ничего.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Пришла на собеседование, отправили на проект "ЭВОТОР". Сразу предупредили, что информации много.Не страшно. Также на собеседовании сказали, что ТРУДОУСТРОЙСТВО БУД

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Лучшее место для мам с детьми. В декрете работала и сейчас работаю.Постоянный позитивный настрой в коллектив

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Читаю отзывы и не понимаю почему столько негатива. Компания стабильная своих сотрудников ценит. Что касается

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не обнаружено

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Удобный график работы, так как я еще учусь, то прихожу по вечерам на подработку на 4 часа, у меня график 5/2, но в

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Пока не нашел

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Оформление по ТК Выплаты всегда вовремя Дружный коллектив Отзывчивое руководство Насыщенная корпоративная жизнь

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Хорошо

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Решила оставить отзыв тут, может для кого то он будет полезен… И так увидела обьявление о работе в ВК, оставил

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Ранее работала тут, но не получилось совмещать с учебой ушла. Вернулась до Нового года. Коллективочень хороши

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нет недостатков, сложно что-то найти

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Хороший уютный офис.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Жасан С. - руководитель отдела кадров. Абсолютно некомпетентная. Трудовое законодательство не знает. Образование школьное. Нет даже переподготовки как кадрового р

Подробнее >>

добавить комментарий