Нет
1. Зп делят на 2 части оклад+ премия , оклад 15-20 т.р платят вовремя, а вот премия на усмотрение)) 2. График 2х2 но это не так , чтобы хоть что-то заработать хреначиш с7:00 до 4:0
нет
Задачи поступающие в работу скидываются друг на друга, оставляя магазины без решения, отсутствует оборудка. Воруют. Врут. За 3 месяца работы не удалось получить за м
Можно покупать кусочек еды и оплачивать дорогу до работы. Возможность называть себя Инженером. Азы по втыканию вилки в розетку.
Задачи поступающие в работу - скидываются друг на друга, оставляя магазины без решения, отсутствует оборудка. Воруют. Врут. За 3 месяца работы не удалось получить за
нет
Зарплата серая, больничные не платят отпускные тоже. постоянно задерживают зп. при увольнении серую часть зп не выплачивают! кидают на деньги, постоянные штрафы! уж
Нету
Работал в Казани Если коротко – шарашкина контора, не советую 1.ЗП В зависимости от разряда почасовая оплата. Обычно у всех 2 разряд, после вычета налогов, выходит 1
Официальное трудоустройство, белая ЗП. Все.
Компанию пытаются выдать за успешную, перспективную и правильную во всем. По факту же - обычная "шарашкина контора", во главе с человеком, не отвечающим за свои слова. Работал старшим инженером. ЗП, на которую изначально договаривались, состояла из двух примерно одинаковых частей: окладная...
не далеко от метро.
улучшать надо. так как склад ... поесть присесть негде. чай пить тоже не реально. среди коробок. я не пойму как можно так вести бизнес. столько времени уже компания существует, а склад нормальный не могут найти. сразу видно что контора жадная и платить не будет. мне кажется если...
Устроился в Принтград задолго до узурпации Москвы. О белой ЗП и прочей ерунде писать не буду т.к. ПФР, в конечном итоге, всё-равно вытрет о всех нас ноги. Ключевым плюсом для меня является коллектив и лояльное отношение к сотрудникам. Имея стре
Принтград все глубже и глубже зарывается в бумажки. Единая база на все регионы, в которой нереальный бардак (куча дублирующих позиций, возможность проведения перемещений на/с чужие/х склады/ов и многое другое) Отсутствие налаженных коммуникаций между отделами. Особенно часто можно встретить вилы в отделе развития, логистики и отделе закупок.
Не дали шанса понять.
Сам являюсь гражданином РБ, неоднократно отправлял на хх резюме, которое по всем требованиям проходило, но всегда получал отказы (около 8раз, на различные должности), попытки дозвониться и узнать причину отказа безрезультатны, звонок сбрасывается. Причин отказа так и не понял.
Топливная карта Служебный автотранспорт ЗП Более-менее вовремя
Ужасная переработка (маленькая зп при таких часах) проставляется в табель только 11 часов максимум многие не выдерживают такого темпа… при мне 3 напарника сменилось… у них нет испытательного срока так как сам Ген. директор говорит, а зачем он те кому не нравится и так убегут. этой фразой наверное...