С натяжкой разве что, но только офис в Сити
-Схантили пообещав одни условия работы и процессы в компании -По выходу на работу начинаешь понимать что ничего не работает из того описанного на собеседовании -HR н
Нет
Мошенники
Нет
Прежде чем лепить отказ кандидату, полезно прочесть его резюме. Отказывает кадровая служба не глядя. Вы не компетенты. Прошу руководство обратить внимание на это.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но после его окончания, конечно же, вернусь сюда) Работы было много, но при этом все оплачивалось более чем достойно,
Да ничего не нужно улучшать, все отлично. Надеюсь, что когда вернусь, то никаких изменений не будет))
1) Современные, настраиваемые инструменты управления разработкой 2) Инструментарий AgileSсrum и спринты - ближе к гибким методологиям не встречал никого в своей практик
1) Подтянуть зарплаты 2) Ролевой подход к управлению разработкой (аналитики по факту работают на 2-й линии поддержки, а тестировщик может работать и на второй и даже на первой) 3) Обучение персонала и управление знаниями в
Свободное и открытое общение со стороны коллектива, обучение в ходе работы, достойная зарплата ,а главное своевременная , комфортно и приятно работать.
Инициативность коллег, в редких случаях ПО на устройствах немного подводит
Уникальный опыт в продвижении инвестиционной компании, сплоченный коллектив (для сплочения главное найти общего врага).
На столах поставить перегородки, коммуникацию между отделами и внутри отдела между руководителем и подчиненными.
Работодатель всегда поддерживает. Решает не только внутренние вопросы в компании, но и помогает с личными.
Можно было бы улучшить образовательную часть в компании.
Хорошие условия труда, соблюдения трудового законодательства
Больше делегировать полномочия от руководителей к подчиненным
Хорошая зароботная плата
Отношение ркэуководства к новым сотрудникам