Подойдет тем, кто кроме денег никаких ценностей в работе для себя не видит
Ну, что погнали:) смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю - кто-то усиленно работает над HR брендом. Так еще бы, чтобы вы понимали за два года образовалось больше 300 людей выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше...
Внимание, непопулярное мнение. Мне странно, что для людей работа в темпе и на результат это что-то из ряда вон выходящее. Я не умею иначе, поэтому для меня требования компании адекватные, а не феноменальные. Работаем работу. Получаем зарплату. Все как и должно быть. Бывают конечно жесткие...
Не нашел.
Мне понравилось, как в компании организован отбор. Было собеседование в три этапа с решением кейсов. Оценивал
Очень высокий темп, в том числе и на адаптации, времени на раскачку нет вообще, надо сразу включаться и работать. Кейсы на собеседовании интересные конечно, но сложные. Легко провалить, если в моменте не сообразишь.
Работа, благодаря которой развиваешься и становишься лучше каждый день. Работа с разными нишами повышает экс
Становишься профи в продажах и ловишь триггеры в реальной жизни, если тебе что-то плохо продают
Работаю в компании второй год, активно развиваемся и регулярно открываем новые вакансии. Собственник вовлеч
Нет ДМС
1. Удаленка - топ! 2. Руководство потрясающее- прозрачность, открытость - это то, что тут преследуют 3. Делаешь ре
Много работать)) для кого это минус, тот вряд ли останется надолго, для тех, для кого это плюс - вэлкам, Резалтинг шикарен)
Топовые люди в команде! крутая корп культура, рост как спеицалиста так и личности. Самое крутое наверное это то как ты растешь, как личность!
работа не для всех, для своего роста нужно активно работать, не всем подходит)
В компании достаточно серьезный отбор, в какие-то моменты было прям сложно, также интенсивное обучения. Скажу
Любой недостаток превращается в достоинство, если смотреть шире.
Возможность расти и развиваться вместе с командой. Корпоративные поездки к океану и топ локации за счет комп
Не всегда решения топ менеджеров доносятся открыто в полной мере в момент их реализации, необходимо дождаться "пояснительной бригады" или уточнить самостоятельно
Не обнаружила
Неуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom опущу тему вопросов многие про н