Михаил красиво говорит и много обещает - высокую зарплату - большой карьерный рост - в итоге 70% обещаний не выполняет
Сам Гребенюк относится к сотрудникам как к холопам. Никакого уважения к сотрудникам и их интересам - просто шизанутый тип с великой короной на голове. Может оскорбить -может даже унизить прелюдно. Если у вас не склонности к мазохизму - лучше пройти...
Гребенюк умеет красиво говорить - не умеет держать обещания. Больше половины не выполняет
Сам Гребенюк относится к сотрудникам как к холопам. Никакого уважения к сотрудникам и их интересам - просто шизанутый тип с великой короной на голове. Может оскорбить -может даже унизить прелюдно. Если у вас не склонности к мазохизму - лучше пройти...
Вроде бы интересный продукт Доброжелательный коллектив.
Чтобы перейти в эту компанию я уволился с другой работы. Обещания звучали красиво и громко. В итоге, при удаленном обучении со мной созванивались раз в день, да и вообще конкретно забили на меня и по итогу перестали отвечать вообще. Потом, видимо, у кого-то проснулась совесть и мне всё-таки ответили. Извинились за свой неп
Плюсов не замечено.
Размер заработной платы зависит от выручки компании. Процитирую руководителя: «Если голодает компания — голодают все» — ну кроме него конечно. От жалкой заработной платы сотрудник еще сам уплатит не только НДФЛ, согласно законодательству РФ, но и прочие отчисления с ФОТ (медицинские и страховые взносы), итого минус 33%
Нет.
Если вы все ещё не поняли, что это помойка и все-таки хотите себя попробовать — откройте tg канал Гребенюка и следуйте всем шагам, чтобы пройти отбор в эту помойку, но нужно ли оно вам? Основатель компании — чувак из бизнес молодости в синем костюме, бывший учитель истории, который в бизнесе понимает ровно...
Рад, что не повёлся.
Такой говнятины я ещё в своей жизни не встречал. Зашёл в телеграм канал этого Миши. Такой бред! Такие горе бизнесмены занимаются тем, что портят трудовые книги людям. Пишет — если человек меняется каждые 6 месяцев работу, он попрыгунчик. А ТЫ НЕ ПОДУМАЛ СВОЕЙ БАШКОЙ, ЧТО ЛЮДИ УХОДЯТ С РАБОТ НЕ...
Непрофессионализм при найме. Не отвечают менеджеры на вопростой про обратную связь.
Написать книгу — это не значит стать предпринимателем. Отдел продаж и подход к найму, например из известных «Уколова Екатерина» куда выше. Ищите работу среди профессионалов.
Перед устройством на работу в Гребенюк Резалтинг прочитала много отзывов и была в шоке насколько они плохие. Рискнула — и продолжила стажировку. Я ни на минуту не пожалела. Из плюсов — их очень много: 1. Обучение &mda
Во время работы основная трудность была в закрытии сделок на прождажу. Мне немного не хватило стартового обучения, готовых вариантов успешных кейсов, из которых можно было бы лучше научиться продавать.
Работаю в компании уже больше 6 месяцев. Большой плюс, что руководство компании очень сильно вкладывается в обучение и развитие своих сотрудников. Команда работает как единое целое! Также не могу не отметить достойный уровень заработной платы...
Быстрый ввод в должность, тут у вас не будет полу года, чтобы раскачаться и вникнуть. У вас будет месяц, на то чтобы обучиться и вникнуть в рабочие процессы и за этот месяц вы уже должны показать результат. Вам будет предоставлено технология, успешные действия и инструкции как сделать этот результат. Вам останется только делать
Работаю в компании с февраля 2020 года, очень крутой коллектив, каждый работает не только сам на себя, но и на команду. Мне нравится то, что всегда ясно и понятно что делать. По пятницам мы составляем планы на неделю и четко им следуе
После пандемии компания перешла на удаленку. Кому-то это понравится, а кому-то нет.