Из плюсов только то, что зарплата приходит вовремя и офис находится рядом с метро.
Работа в компании «МАКС» оставила крайне неприятное впечатление. Начну с того, что условия труда просто ужасающие: старая мебель, расшатанные стулья, низкие столы, от которых страдает спина. Кажется, что об эргономике здесь даже не слышали. Зарплата — одна из самых низких на рынке, и она не меняется годами. Столовая дешевенькая, но качество еды оставляет желать лучшего — такое ощущение, что кормят хуже, чем котов. В офисе тоже всё плохо: зимой холодно, летом душно. Полы моют редко, грязь вокруг, кроме...
Старая известная компания, первопроходец в областиОМС и страхования ответственности операторов ядерных установок
Ничего не говорят и не пишут о ваканси, которую предстоит обсуждать.
Нет
Неадекватные сотрудники, которые врут на собеседовании, меня попросили уволиться на 5й !!!рабочий день, потому что начальник не смог меня обучить работе, как обещал,
Рассылают спам на тему трудоустройства на должность, в которой я не понимаю.
На дополнительные вопросы в переписке по электронной почте не отвечают, описание вакансии отсутствует. Но зато могут по телефону много насвистеть.
Нет
Я прошла собеседование в офисе у 2-ух начальников финансово-экономического отдела и кадровика, так как сказали, что это горящая вакансия, нужен сразу сотрудник. Поз
Вспоминаю эту работу с благодарностью за полученный опыт и профессиональные навыки. Очень сильные руководители, у которых есть чему поучиться.
Нет как таковой развитой корпоративной культуры. На мой взгляд нужно больше мероприятий для сплоченности коллектива. Ощущение, что каждое подразделение как бы само за себя, как "в домике".
Белая заработная плата, очень удобное расположение головного офиса, многие работают годами и есть кому обуча
Преобладает "ручной" труд, многие процессы в компании не автоматизированы. Но в целом мне всё нравится, хорошая организация.
Выдают ручку и предоставляют рабочий стол.
Офис на Кутузовском проезде - загончик для дешевой рабочей силы. Руководство офиса позволяет материть и унижать неугодных сотрудников. Безнаказанно. Нет доверите
Удобное расположение старенького внутри офиса, есть место для обеда (миникухня, столы, стулья, микроволновка)
Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией. Поменя
Коллектив
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого! рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы Начальник отдела управления документооборота за