полати
- Аноним 2021-09-05 19:08:14 2 424
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сиз усторевшие нет нужного размера одежды материалы так же все ржавые
нет
Сиз усторевшие нет нужного размера одежды материалы так же все ржавые
нет
Отношение к тебе как к вещи. После зарплат в 15 20 тысяч за 2 недели, люди начали бежать. На что они на построении начали говорить что будут удерживать карантин 15 тысяч
Никаких.
Работали в Мурманске в 20 году. За 11 дней мы насчитали около 90 тысяч по сделке. В итоге заплатили 26 кому-то 15. Наебалово дикое!! Вот такая она у них сделка сейчас. Если у
Абсолютно никаких
Плюсов никаких у компании. Раньше может и были. Сейчас для рабочего ничего, всё на объектах только по блату, в руководители берут (извините за выражение) одних не рус
Что касается оплаты, всегда всё без задержек и вовремя. Условия проживания приемлемые. Те кто жалуются на мал
Они конечно есть, но пока меня это не затрагивало, мне сказать не чего
Своевременная выплата з/п, возможность карьерного роста, перспективы.
Не всегда подобающее отношение к сотрудникам. И есть ещё некоторые, незначительные мелочи
Новая качественная роба
Невыплаты зароботных плат (задержки по 3 месяца и более) Еда с червями Бесконечные очереди везде так как пропускная система Не оплачиваемые суточные
нет
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛАТИ" выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской областиАдрес: 141006, ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ, ГОРОД МЫТИЩИ, ПРОСПЕКТ ОЛИМПИЙСКИЙ, СТРОЕНИЕ 29А, ОФИС 402Пр
нет
1001 недостаток. В учебке хостел просто ужас(екб) , других слов нету, после отправляют в гостинницу(достаточно не плохую), но когда ты приезжаешь на обьект начинается непонятно что живёте в вагончике 6на 2м в 6 человек, питание да класс вот только простойте...
нет
Заработок упал, и дна ещё не пробил. Инфляция, зарплата не индексируется, обратная пропорциональность. Монтажником получал больше год назад, чем ныне мои бригадиры, хотя сам работаю больше прежнего. Руководство прекрасно понимает, что лучше загнать молодых сотрудников, которые будут рады и тем...