-----
Уровень найма в этой компании оставляет желать лучшего. Звонит рекрутер А. — человек очень обаятельный и интеллигентный, отлично умеет расположить к себе. Приглашает на интервью. На встрече сразу начинается «игра на статус»: упоминания ex-MсKinsey, Novartis, манера общения «как учили в MсKinsey». Звучит громко, но в реальности диалога нет —...
А они вообще есть?
Пригласили на собеседование. Более того, как на уши присели, так в назначенный день видео этапа пока я сама не побеспокоилась – отписались, сто Форс Мажор и собесед
Пока нет
Алина Дунаева совершенно непригодный сотрудник. Ничего не знает, не умеет, с медицинскими представителями общаться не умеет, планы не выполняет, продаж нет. Блатная сразу видно
нет
Знаю, что апорчуляна наконец то ушли из Байер. Но мало знает, почему… Данный умелец наладил схему откатов, и «заработал» немалые деньги пользуясь своим должностным положением. Когда Огромное количество жалоб поступало от клиентов (аптечных сетей и дистрибуторов), после чего началось движение...