ЗП выплачивают вовремя
Маленькая ЗП 40 (-13% На собеседование рассказывают "сказки для жадных "про ЗП в 1млн.рублей Никто ее платить не будет!!!! Будьте бдительны!!!, что бы ее получить нужно про
Современный подход к организации работы Выполнение договоренностей Хороший онбординг Нормальный коллектив и руководство
Перегруз информацией на старте
белая ЗП, возможность карьерного роста, система обучения в компании
Много бюрократии на этапе трудоустройства, общение параллельно с 3 HR и 1 руководителем. Каждый офис- это отдельная компания
Высокий уровень доверия и самостоятельности по отношению к сотрудникам. Комфортные условия для роста по карьерной лестнице, прозрачная схема мотивации
Все офисы - отдельные государства. Слабый HR-блок. Немного устаревшие регламенты работы.
ЗП выше рынка. Отличная команда. Заинтересованное в развитии руководство. Огромные ресурсы компании для реализации задач.
Разрозненность большого количества офисов - нет единых интересов. Офисы не под стать крупной IT-компании. Техника только на Windows.
Дружный коллектив, белая зп, территориальное расположение
Руководство некомпетентное, если заикнешься о повышении з/п, накидаю кучу доп функционала, но з/п не поднимут. Руководство занимается фигней и зумами. Ситуация: рук-
Не обнаружил
Руководитель отдела продаж Николай Куприков мягко говоря крайне недобропорядочный человек. Прошёл у него собеседование, пригласил меня на пробный день, по итогам
Их нет
Очень низкий уровень зп. Для того, чтобы получить 35000 рублей, нужно выполнить большой план продаж Сотрудники друг у друга воруют оплаты. Был инцидент , что сотрудн
... Не удалось выяснить
Нашли моё резюме, пригласили на собеседование. Я сразу сказала что опыта в колл-центре у меня нет. Приехала, заполнила анкету. Менеджер не корректно критиковала мой
Нет
Провела собеседование милая женщина, которая с порога заявила, что должность у них вообще-то другая, и называется не рекрутер, а младший специалист по персоналу, и п