Ostrovok.ru, Vadim Kuptsov, Вадим Купцов

  • 2024-11-15 11:47:58 Лиссабон 1 257
Положительные стороны

Гладко стелит

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Развалил два отдела, уволил ключевых сотрудников, без которых текущие проекты встали. Добился этого интригами и подлизыванием начальству. После того как дальнейшая работа стала невозможна, начал искать следующую работу. Доподлинно знаю, что из Тинькофф его уволили за то же самое. He destroyed two departments and fired key employees, without whom сurrent projeсts сame to a standstill. He...

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника Соискатель о компании Ostrovok.ru

  • 2024-08-21 22:40:10 3 476
Положительные стороны

Удаленка. Хорошо рассказывают о "международной" компании. Официальное оформление.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Вакансия контент-менеджера. В тестовом есть задание, которое без внутренних продуктов компании не сделать. В вакансии большой список задач, необходимо хорошее зна

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника Елена о компании Ostrovok.ru

  • 2024-03-26 22:59:08 3 400
Положительные стороны

Удалённая работа, рабочий чат с возможностью быстро решить рабочие вопросы, несложный алгоритм.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Неадекватные отельеры, которых видимо задолбали постоянные звонки партнёра, откровенное хамство и агрессия, мизерная зарплата за то количество негатива, которое

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника Иван о компании Ostrovok.ru

  • 2024-01-16 20:52:30 3 385
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Абсолютно неадекватные девицы на подборе персонала. Просто стыдоба, какую чушь они говорят и сами спрашивают. Елейное лицемерие и ноль квалификации, подобрать никого годами не могут на вакансии.

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника Алис, это правда Катарина Зотова :) о компании Ostrovok.ru

  • 2023-12-15 18:57:58 3 365
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Если после увольнения из "Островок" ты устраиваешься к конкуренту (на любую должность), то Максименко бежит к руководителю этой компании и поливает тебя грязью, гов

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника Холодный о компании Ostrovok.ru

  • 2023-11-20 18:11:33 3 325
Положительные стороны

Офис ничего ДМС Официальное оформление

Подробнее >>

Отрицательные стороны

сам островок вроде и ничего, имею ввиду для физ.лиц. Но корпоративный отдел это место для абсолютно некомпетентных людей. К сожалению отдел идет на дно, очень печаль

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника Менеджер о компании Ostrovok.ru

  • 2023-11-19 03:34:00 3 409
Положительные стороны

Белая ЗП Местами интересный продукт ДМС

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Сам островок вроде и ничего, имею ввиду для физ.лиц. Но корпоративный отдел это место для абсолютно некомпетентных людей. К сожалению отдел идет на дно, очень печаль

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника А о компании Ostrovok.ru

  • 2023-11-15 16:19:48 3 386
Положительные стороны

Не обнаружено

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Очень непонятная система отбора на вакансию. Например: в компанию требуется специалист в отдел бронирования, с опытом работы в туризме от года, знанием английског

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника Василий о компании Ostrovok.ru

  • 2023-09-23 00:55:17 3 362
Положительные стороны

Работал фуллстек-разработчиком. Компания очень хорошая, набрался много интересного опыта. Ушёл из компании т

Подробнее >>

Отрицательные стороны

...кроются в мелочах: * Довольно неэффективный онбординг на проекты. Да, можно посмотреть кучу записей выступлений СЕО, плюс почитать проектную документацию (котора

Подробнее >>

добавить комментарий

Отзыв сотрудника Катарина о компании Ostrovok.ru

  • 2023-09-15 03:59:51 3 363
Положительные стороны

Белая зарплата Соц пакет (ДМС, бесплатные обеды) В целом, прикольный офис

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Бренд "Островок.ру Командировки" Корпоративный отдел, а если конкретизировать, то его руководитель. В корпоративном отделе у власти Максименко Алиса. Она увольняет

Подробнее >>

добавить комментарий