Гладко стелит
Развалил два отдела, уволил ключевых сотрудников, без которых текущие проекты встали. Добился этого интригами и подлизыванием начальству. После того как дальнейшая работа стала невозможна, начал искать следующую работу. Доподлинно знаю, что из Тинькофф его уволили за то же самое. He destroyed two departments and fired key employees, without whom сurrent projeсts сame to a standstill. He...
Удаленка. Хорошо рассказывают о "международной" компании. Официальное оформление.
Вакансия контент-менеджера. В тестовом есть задание, которое без внутренних продуктов компании не сделать. В вакансии большой список задач, необходимо хорошее зна
Удалённая работа, рабочий чат с возможностью быстро решить рабочие вопросы, несложный алгоритм.
Неадекватные отельеры, которых видимо задолбали постоянные звонки партнёра, откровенное хамство и агрессия, мизерная зарплата за то количество негатива, которое
Нет.
Абсолютно неадекватные девицы на подборе персонала. Просто стыдоба, какую чушь они говорят и сами спрашивают. Елейное лицемерие и ноль квалификации, подобрать никого годами не могут на вакансии.
ДМС
Если после увольнения из "Островок" ты устраиваешься к конкуренту (на любую должность), то Максименко бежит к руководителю этой компании и поливает тебя грязью, гов
Офис ничего ДМС Официальное оформление
сам островок вроде и ничего, имею ввиду для физ.лиц. Но корпоративный отдел это место для абсолютно некомпетентных людей. К сожалению отдел идет на дно, очень печаль
Белая ЗП Местами интересный продукт ДМС
Сам островок вроде и ничего, имею ввиду для физ.лиц. Но корпоративный отдел это место для абсолютно некомпетентных людей. К сожалению отдел идет на дно, очень печаль
Не обнаружено
Очень непонятная система отбора на вакансию. Например: в компанию требуется специалист в отдел бронирования, с опытом работы в туризме от года, знанием английског
Работал фуллстек-разработчиком. Компания очень хорошая, набрался много интересного опыта. Ушёл из компании т
...кроются в мелочах: * Довольно неэффективный онбординг на проекты. Да, можно посмотреть кучу записей выступлений СЕО, плюс почитать проектную документацию (котора
Работал авиа менеджером, понравилось 2х недельное обучение, постоянная помощь супервайзера и коллег, не было
К третьему месяцу работа превратилась в контактный центр, партнеры постоянно звонят и орут, 99% по совершенно не срочным заявках, от этого стало очень стремно работа