Рядом с метро
Проходила собеседование. Директор по персоналу час проводил собеседование, при этом общалась как абьюзер и газлайтер. Не приятные ощущения. Так же сумма в разы мен
• Качественные проекты: Компания работает с высококачественными материалами и современными технологиями.
• Сроки: Иногда сроки проектов бывают слишком напряженными, что требует работать в ускоренном режиме. • Координация: Бывают сбои в координации между отделами, что иногда замедляет процесс.
Ни каких
Обещаю одно а платят совсем другое, увольняется все работяги.
Официальная зп, корпоративы, включая наблюдательный характер - можно многому научиться
Токсичная атмосфера. Авторитарный режим. Психологически тяжелая атмосфера. Руководители (не все), не умеют коммуницировать между собой, что создает хаос. Напряженн
...
Хорошая компания, но вот электронные сигареты курят прямо в кабинете, почему у кого нет вредных привычек должны это гавно нюхать)
Их нет
Если хотите попасть в тюрьму, то вам прямиком в эту компанию. По приходу и уходу в офис вы должны отметиться в системе, если нет отметки то пишите объяснительную, зах
Их нет , компания должна быть номером один в чёрном списке , Ген директор Фатеев кидает всех - подрядчиков , сот
А вот из целая куча . Денег вы там своих не увидите . Особенно любят кидать подрядчиков и сотрудников
Трудно найти то чего нет
Сбор биометрических данных, СБ, камеры во всех кабинетах (в туалете вроде нет), прохождение полиграфа, обман при начислении обозначенного дохода, унижение и хамство со стороны руководства.
Думала 5 мин, ничего.
КТУ, которое составляет 30% от обещанного дохода не выплачивается, в итоге текучка в компании жуткая. Ген. Дир. ходит по кабинетам и орет-я вам ничего не должен, вы КТУ
нет
Переработки постоянно, ничем не компенсируются. Организация труда не поддается логике. Эффективность на нуле, отсутствие компетенции и желания что-то улучшить или