какие
HR Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее за
В компании работаю в административном департаменте. Первый раз пришла 10 лет назад в качестве менеджера — тре
Высокие темпы и объемы работы. Как следствие - тяжело соблюсти Work-life balanсe.
- Возможность научиться делать все своими руками (каждый раз изобретать велосипед) - Сплоченный коллектив, хорошая атмосфера
- Сфокусированность на российском рынке и государственных заказчиках - Низкая узнаваемость бренда на международном рынке
Интересный проекты (в основном военка и российские опэф), норм зп от старшего консультанта, высокие требования к проектам и материалам, кормят, возят домой по вечер
Адовый график 12 часов в день, раньше 20.00 вообще не уйти. переработки не оплачиваются, жесткие требования к испыталке - 80% людей не проходят 3 месячный испытательный срок. Круглые столы тоже жесткие - чуть что сразу аут)) Ни
Работать в компании приятно. Можно регулировать свою занятость, график работы очень гибкий. Огромная проблема — невыплата з/п. В последние полгода не могут налад
В последние полгода постоянно «испытывают трудности» в процессе формирования актов, на основании которых начисляется з/п. Затягивают с выплатой з/п более чем на месяц.
Интересные люди и проекты Дружелюбная атмосфера Почасовая оплата.
Иногда приходилось работать на выходных или уезжать из офиса после полуночи.