какие
HR Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее за
В компании работаю в административном департаменте. Первый раз пришла 10 лет назад в качестве менеджера — тре
Высокие темпы и объемы работы. Как следствие - тяжело соблюсти Work-life balanсe.
- Возможность научиться делать все своими руками (каждый раз изобретать велосипед) - Сплоченный коллектив, хорошая атмосфера
- Сфокусированность на российском рынке и государственных заказчиках - Низкая узнаваемость бренда на международном рынке
Интересный проекты (в основном военка и российские опэф), норм зп от старшего консультанта, высокие требования к проектам и материалам, кормят, возят домой по вечер
Адовый график 12 часов в день, раньше 20.00 вообще не уйти. переработки не оплачиваются, жесткие требования к испыталке - 80% людей не проходят 3 месячный испытательный срок. Круглые столы тоже жесткие - чуть что сразу аут)) Ни
Отличное место, если не прошли в большую тройку или международный Seсond Tier. Сейчас у компании резкая смена стратегии с полным фокусом на диджитал, несколько неизве
— компания российская, нет международных возможностей — быстрый рост в компании провоцирует не самое высокое качество менеджеров — раньше был фокус на госсектор, сложно сказать как оно сейчас.
Интересные люди и проекты Дружелюбная атмосфера Почасовая оплата.
Иногда приходилось работать на выходных или уезжать из офиса после полуночи.