свобода в творчества в техническом плане
распределение нагрузки
Возможность полной удаленной работы, белая зарплата и понятная мотивация, возможность роста горизонтально и вертикально, семья компаний Сбер, отличный коллектив,
Уровень зп, более ориентированное на удержание сотрудников отношение
Комфортный офис, можно спать, подушка и пледик найдутся. Неограниченный доступ к кофемашине, чаю, общению с коллегами.
- Критично необходимо обучение руководителей, а затем и сотрудников. Продуктам, управленческим компетенциям, взаимодействию внутри отдела и с другими отделами, всем этапам продаж, бизнес-процессам клиентов и тд. Многи
Коллектив, возможность удаленной работы, добровольное медицинское страхование
Низкий уровень оплаты труда, большая нагрузка, рост количества работы с одной и той же зарплатой и должностью, маленькие премии, отсутствие корпоративных мероприятий.
Коллеги Рост реален при условии, что вы пашите
Конкурентные уровень зарплаты
Много возможностей для развития и получения новых знаний.
Процессы Inсident Management, Change Management и другие требуют серьезного улучшения.
1. Хорошо оборудованы места отдыха, есть Кофемашина и печеньки 2. Возможности узнать про поставщиков и документооборот 3. Повысит свои технические навыки и знания 4.
1. Проведение собеседование по видео, а не так , что только ты с видео. 2. Низкий доход, нет возможности зарабатывать больше за короткий промежуток времени. Есть потолок.
Зарплата вовремя, бенефиты
С увеличением нагрузки увеличивать зарплату. У НИХ НЕТ ПАРКОВКИ В МОСКВЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ.
Хороший коллектив, интересные задачи. Всегда есть поддержка команды и руководства, можно рости как в знаниях так и в зп
Коммуникацию между руководством и работниками, часто не сразу получали ответы на вопросы к руководству
Крутая компания для развития. Интересные, сложные задачи. Хороший коллектив. Работа на удаленке в любой точке страны.
Неконкурентная ЗП по сравнению с другими компаниями на рынке.