Удаленный формат работы
Коммуникация между сотрудниками-клиентами и сотрудниками-руководство
Лояльное руководство, возможность роста
снизить нагрузку на сотрудников поддержки
Френдли атмосфера в коллективе, обучение для персонала. Интересный продукт.
Улучшить условия труда сотрудников. Огромное количество народа сидят все вместе в одном помещении, одновременно все разговаривают, постоянно кто-то ходит и пихает кресло, чувство, что работаешь в муравейнике.
Хорошая, понятная система обучения, премирование за успешное прохождение тестов. Всегда в курсе нововведений в области налогового, бух учета
доступ к базам, отсутствие быстрой тех поддержки для пользователей
Возможность удаленной работы (правда, некоторые дни. И обязательные 2 дня в неделю для посещения офиса)
Улучшить можно многое. Например, отношение к сотрудникам как к людям, а не к массе, которая не способна думать
Хороший и отзывчивый коллектив, близко к центру, уютный офис.
Количество корпоративных мероприятий для сотрудников компании вне рабочего времени.
Продвинутая it команда, дружный коллектив в разработке, передовые технологии
Чтобы руководство меньше погружалось в мелкие вопросы разработки
работа не выходя из дома
Режим работы (по факту получается работа 24/7), снизить нагрузку.
Удаленный формат работы и больше ничего не может нравиться.
Коммуникации между сотрудниками и размер заработной платы.
удаленный формат работы, отзывчивость коллег, к руководству можно обратиться с любым вопросом и он не останется без внимания, всегда в курсе изменений в бухгалтерс
заработную плату для бухгалтеров или хотя бы какие то дополнительные бонусы (много работы приходится выполнять за других сотрудников и это никак не оценивается)