удаленный формат работы, отзывчивость коллег, к руководству можно обратиться с любым вопросом и он не останется без внимания, всегда в курсе изменений в бухгалтерс
заработную плату для бухгалтеров или хотя бы какие то дополнительные бонусы (много работы приходится выполнять за других сотрудников и это никак не оценивается)
Удаленный формат работы. Плавный вход в работу, постепенная нагрузка, обучение, тренинги. Работа в группах, поддержка и помощь со стороны руководителя группы. Помощ
Большая нагрузка по количеству клиентов на одного ведущего бухгалтера. Слабый состав сотрудников по внесению первички. Пересмотреть систему премирования. Отчетный период работа занимает 12/24.
В аустсорсинг пришла первый раз. До этого работала в разных компаниях с уровня младшего бухгалтера до старшего бухгалтера После прохождения повышения квалификаци
Хотелось, чтобы в компании улучшили систему мотивации для сотрудников.
Удаленный формат работы, хороший коллектив, лояльное руководство, возможность профессионального роста, обучение персонала (всегда дают пояснения о применении нов
Сделать нагрузку поменьше...Повышение уровня оплаты труда. Улучшить коммуникацию между сотрудниками.
Работаю в компании около полугода. Удаленная работа для меня была в приоритете при выборе компании. Коллектив очень хороший, все коллеги с первых минут работы помо
Устроилась на работу в самый пик отчетности. Пришлось попотеть, но я к такому почти за 20 лет стажа в бухгалтерии уже привыкла. Большой объем информации, разные сферы деятельности, голова шла кругом, не всегда инструкции
Удаленная работа, лояльное и понимающее руководство, в целом большая и развивающаяся компания, много нововведений в плане доработки программы для облегчения труд
Пересмотреть нагрузку или систему премирования. При таких объемах работы зарплата просто смешная. Хотелось бы чаще видеться с коллегами, какие-нибудь корпоративы, встречи или мероприятия были бы не лишними, особенно п
ДМС, корпоративы, иногда поощрения
рабочее место, карьерный рост
Интересный и востребованный продукт, удобное расположение, крутые корпоративы за счет компании
завышенные планы, качество технической поддержки, командообразование
Удобный стандарный график 5/2, интересная работа, расположение офиса в центре города
Отношение руководства к сотрудникам, начиная с высшего звена, оплата труда по результатам, а не по симпатиям
Уровень заработной платы - соответствует обещанному всегда. Различные надбавки и премии положены и их легко получить, нет жесткого контроля - главное соблюдение де
Переработки присутствуют, постоянные. Не только в отчетные периоды. Нагрузка растет до тех пор, пока сотрудник не выгорит и не уйдет. Из-за этого присутствует текучка.