Удалённая работа, корпоративы, тимбилдинг, гибкий график. К сожалению больше нечего выделить
Коммуникации между отделами, качество обучения, выделение мест под парковки для младших сотрудников , а не только для менеджеров, оплату труда ориентируясь на рынок труда, развитие внутри компании
На момент работы была очень хорошая команда, прекрасные руководители, открытие и мотивированные. Много крутых идей, полное участие команды в развитии продукта. Был
Уровень дохода был чуть ниже рынка на мой взгляд, но компенсировалось это комфортом и корп жизнью
Гибкий график работы. Лояльное руководство. Развитая корпоративная культура. Относительно отлаженные процессы в компании. Есть возможности для вертикального и/ил
В СМИ часто кризисная атмосфера по отношению к компании. В плане процессов есть куда расти. В плане инфраструктуры тоже хотелось бы изменений в положительную сторону.
Отличное руководство,команда, условия работы, специфика работы, ДМС, оплата связи.
Дополнительные тренинги для роста внутри компании
Возможность совмещения с другими работами. Возможность работы удалённо.
Коммуникацию руководящих специалистов. пренебрежительное отношение к сотрудникам буквально просачивается под пеленой корпоративной этики и усюсюкивающими напутствиями, особенно когда нужно выполнить дополнительн
Возможность удалённой работы, удобный график смен,дружный коллектив и лояльное руководство
Возможность карьерного роста, в т. ч. горизонтального
Коллектив, отзывчивость, забота за сотрудником.
Сделать повышение прозрачным, функционал более обширным.
развитая корпоративная культура
коммуникация между сотрудниками, получение обратной связи
Система обучения для специалистов.
Если работаешь не в Москве, то нет вообще роста. ЗП чуть ниже рынка.
Адекватный подход руководства, нет микроменеджмента, выстроенные процессы Agile и HR, множество мероприятий
Уровень fix-зарплаты ниже рынка, но компенсируют разными нематериальными бонусами